Los sueldos competitivos no son suficiente.

Las personas quieren libertad y confianza para sentirse comprometidos, para sentirse conectados.

Quieren elegir:
– Con quien trabajar.
– Cuando hacerlo.
– Cómo trabajar.
– Desde donde realizarlo.

¿Qué tan importante es la flexibilidad para ti al elegir un trabajo?

Todo está en ti y es necesario que pongas prioridades, también tu salud, tu tiempo y tu estabilidad emocional son importantes.

David Quiza

Deja una respuesta